網站內訓課課程推薦:
1、《電話銷售溝通技巧提升》
課程對象:電話銷售人員
課程時間:7小時
盧老師
1)、電銷人員該如何在黃金開場時間吸引客戶注意力? 2)、電銷人員的溝通藝術
3)、電銷人員該如何引導和挖掘需求? 4)、電銷人員該如何做產品介紹
5)、電銷人員該如何化解抗拒? 6)、如何通過短信、微信和QQ實現客情維護?
2、《中高層管理發展課程》 課程對象:中高層管理人員 課程時間:
《績效管理實務》 《戰略性人力資源管理》 《職業規劃》《人力資源總體架構規劃》 《上市公司股權激勵》《績效考核》 《薪酬體系設計》《組織架構評估與職位重組設計》 《企業戰略發展預研《企業競爭力業內分析》 《TTT》《授權管理》《有效的溝通》《人員招募》 《如何進行一次有效的面試》《營銷人員的招募與培訓》 |
張老師 |
3、《精益生產》
【課程對象】企業中高層干部,工程技術,班組長,人力資源,生產主管,品質等
【課程時間】實戰1天
1)、精益分組 2)、精益生產游戲
3)、員工 4)、日本如何能成功導入精益生產
5)、溝通不變行 6).勇于承擔責任
7). 程序分析與改善---- 如何分析與消除流程浪費 8). 折紙飛機 ..,工序改善,優化,分工,激勵,團隊,改進創新
9). 上船游戲 標準時間和生產線平衡 10).爬蟹子 生產線平衡游戲,前后要一致,溝通,..,
11)、接竹竿 工序,合作,優化,技巧 12)、抓住夢想
13)、傳帽子 讓每個人總結自己的所得,并學到一個他人的有用的想法;
凡老師
4、《MBA經典沙盤培訓——瘋狂市場、沙漠掘金》
【課程適用范圍】公司內部管理培訓、銷售培訓、執行力培訓、
團隊建設培訓
【課程時間】1天
1)、什么是高績效團隊
2)、高績效團隊滿意度管理
3)、高績效團隊忠誠度管理
4)、以忠誠度為導向選聘員工
吳老師
5、《引爆團隊效能——..管理者的四項核心技能修煉》
課程對象:中高層管理人員
課程時間:2天
1):團隊..溝通工具
2):員工激勵工具
3):目標管理工具
4):時間管理工具
曾老師
6、《疫情下壓力與情緒管理》
課程對象:中、高層管理人員、全員
課程時間:2天
1)、一旦弄懂了壓力產生的真正原因,我們就可以迅速采取行動來對付它,即使暫時不能消除壓力源,也可以..壓力,減少壓力。
2)、如果你時常感到疲勞、食欲不振、無精打采,那么你就應當檢查一下自己是否患了心理疲勞。如果心理疲勞得不到及時的疏導和..,長年累月將會造成心理障礙、心理失控甚至心理危機。
3)、長期超負荷的工作,自己漸漸變成了工作機器,幾天不工作就會產生罪惡感,緊張的工作侵害著身心健康,本模塊分析該如何消除這些來源于工作的壓力。
4)、看似難以完成的任務,如果仔細分析,作一個系統科學的分解,大任務變成一個個小任務,做起事情來會更有條理,壓力會隨之減少。
5)、健康是需要保養的,良好的生活習慣是身心健康的有力保障。保持健康的生活方式,并將良好的生活方式培養成為一種習慣。
6)、放松是..壓力一種簡單而且輕松的方法,通過放松身體,提高對肌肉過度緊張的提防度,從而..疲勞。
7)、如果不及時疏解壓力,壓力會變得越來越重,直至無法承擔,身心出現崩潰。經常性疏解壓力,可以及時將壓力的危害扼殺在萌芽中。
8)、沒有永遠的困難,也沒有解決不了的困難。只有直面困難,將這些問題具體化,一個一個或一點一點去解決,這時你會發現,其實我能行。

黃老師
7、《職業素養與陽光心態塑造》
課程對象:全員
課程時間:2天
1)、每一位..員工應有的職場中“角色定位”
2)、職場中的人際關系
3)、 職場中基礎心態:愛崗敬業!
4)、 新職場精神塑造陽光心態
5) .后的忠告
彭老師
8、《定位——管理者的角色認知》
課程對象:中、高層管理人員
課程時間:2天
1):管理者對上級的角色
2):副職的角色定位
3):對平級的角色定位
4):對下屬角色定位
5):內外關系定位-與企業外合作者
課程總結
黃老師
9、《目標與計劃管理》
課程對象:全員
課程時間:2天
1)、解讀目標——企業的導航系統
2)、設定目標——正確目標是創造奇跡的動力
3)、制定計劃——有計劃不忙,有原則不亂
4)、鎖定責任——責任會跳來跳去嗎?
5)、檢查結果——人們不做你希望的,只做檢查的
6)、獎懲業績——沒有考核,哪有持續的執行力?
蔣老師